锡盟白音华矿山救助队是经锡林郭勒盟行政公署同意建立的从事矿山抢险救灾救援使命的专业队伍。现因作业需求面向社会揭露招聘矿山救助队员。

　　2、报名条件：男，18-30周岁(1999年8月1日—1987年8月1日)，曾从事矿山救援、矿山井下作业和安全出产监督管理作业的可放宽年纪约束。优先考虑西乌旗户籍人员。

　　3、聘任待遇：试用期为3个月，试用期满经查核合格的签定正式劳动合同。正式聘任人员每人每月薪酬4734元，并交纳社会保险。

　　4、报名方法及地址：持毕业证书、有用身份证或户口薄原件及复印件，近期同底1寸免冠相片2张;西乌旗人民医院出具的健康证明及资历审阅需求供给的其他相关资料到西乌旗安全出产监督管理局报名(创业大厦7楼710室)。

　　6、联系人及电话：康玲玲、格日乐 电线、考录事项请登陆西乌旗人民政府门户网告诉布告栏查询。

　　为进一步加强矿山救助队伍建设，进步矿山救助服务水平，根据《矿山救助规程》和《中华人民共和国劳动法》有关规则，结合全盟矿山企业实际状况和锡盟白音华矿山救助队现状，拟定本方案：

　　1、支持我国的领导，酷爱社会主义，有杰出的政治素质和品德，遵纪守法;

　　4、男，18-30周岁(1999年8月1日—1987年8月1日)，曾从事矿山救援、矿山井下作业和安全出产监督管理作业的可放宽年纪约束。优先考虑西乌旗户籍人员。

　　招聘作业坚持“揭露、公平、公平、竞赛、择优”的准则，依照发布应考布告、报名及资历查看、书面考试、体能测验、面试、体检等程序进行。

　　于2017年9月6日至9月10日，经过旗人民政府门户网站、西乌旗电视台、西乌旗发布等媒体统一贯社会发布布告。

　　3、资历查看与报名作业一起进行。报考人员需持毕业证书、有用身份证或户口薄原件及复印件，近期同底1寸免冠相片2张;西乌旗人民医院出具的健康证明及资历审阅需求供给的其他相关资料，不能供给资料，或供给资料与要求不符，审阅不予经过。

　　资历审阅经过的报考人员必须于9月17日前，持自己身份证到报名地址收取《准考证》。截止时刻未收取的，视为自愿抛弃参与考试资历。

　　报考人员要保证报名时所填写的联系方法真实有用，并坚持全天疏通，因通讯不畅形成的全部成果由报考人承当。

　　此次考试项目分为体能测验、书面考试、面试。书面考试成果占总分40%、体能测验占总分40%、面试成果占总分20%。书面考试、体能测验、面试成果和总成果均按“四舍五入”法保存小数点后两位数字。

　　考试方法：闭卷，满分100分，供给蒙汉两种文字试卷。书面考试内容为《煤矿安全规程》、《矿山救助规程》。挑选蒙文试卷的考生必须用蒙文作答，挑选汉文试卷的考生必须用汉文作答。

　　书面考试时刻地址：详见准考证。考生参与书面考试时需带着准考证和居民身份证，不然禁绝进入考场。

　　成果发布：书面考试完毕2天内涵西乌旗政府官方门户网站发布考生书面考试成果，书面考试成果均依照四舍五入保存小数点后两位。

　　体能测验内容为2000米长距离跑、引体向上、举重、爬绳、哑铃、跳高、跳远、负重蹲起。测验方法和评分规范参照《矿山救助规程》进行。

　　根据体能测验成果和书面考试成果按份额折算相加后，按应考方案1.5：1的份额确认参与面试人员。假如报名人数达不到应考方案人数，按实有人数1.5:1的份额进行。如遇末位成果相同，同时进入面试。

　　依照拟招聘人数1∶1的份额从高分到低分确认参与体检人员。如遇末位成果并排，以体能测验成果分高者参与体检。体检规范参照《矿山救助规程》，体检医院暂时确认。体检时刻另行告诉。体检费由报考人员自己承当，不交纳体检费或不准时参与体检的，视为主动抛弃。体检不合格者不列为招聘目标，按总分从高分到低分顺次递补参与体检人员。

　　体检合格者，按总成果从高分到低分1：1的份额确认公示目标，公示期为5天，发布举报电话，承受社会监督。公示期间发现并查实下列状况之一者，撤销拟招聘资历：

　　1、受过刑事处分、劳动教养、少年管束的;2、道德败坏，有流氓、偷盗、吸毒、赌博等不良行为的;

　　契合下列条件的在总成果中能够按以下规范加分(契合多项条件的不累计加分)：

　　1、具有采矿、采煤、机电、通风、化工、地质等相关专业学历的人员加5分(凭毕业证);

　　2、具有矿山救助、矿山井下作业、安全出产监督管理作业经历的人员加5分(凭有关单位出具的证明资料)。

　　锡盟白音华矿山救助队为全盟煤矿、非煤矿山企业供给安全技能技能咨询和事端抢险救援作业，按方案安排展开矿山企业的预防性查看、应急救援演练等，日常展开体能训练、业务学习、理论学习等作业，作业岗位相对比较艰苦，且存在必定的安全危险，参照现有矿山救助队员薪酬规范，月薪酬总额4734.00元，依照相关政策规则交纳社会保险。矿山救助队按规则对被选用人员实施军事化统一管理。

　　所招聘人员统一分配至锡盟白音华矿山救助大队，试用期为三个月，试用期满后签定《劳动合同》，试用期包含在劳动合同期限内。根据矿山救助协议，矿山救助队员最高服务年纪为40周岁，抵达40周岁后根据《劳动法》相关规则免除劳动合同。矿山救助队与所聘任人员签定劳动合同，合同期限1年，旗劳动部门进行确定并存案，所聘人员的查核作业由旗安监局和矿山救助队一起担任，实施日常查核与年终查核相结合的查核管理制度，查核成果作为连续签定劳动合同的重要根据，经查核不合格，或在服务期内严峻违背用人单位管理制度，用人单位有权免除劳动合同，并报人事部门存案。

　　(一) 本次招聘不举行、不托付任何组织举行考试教导训练班，假如社会上出现以考试出题、专门训练组织等名义的教导班、教导网站或发行出版物等，均与本次揭露招聘考试无关。

　　(二) 本次招聘作业将资历查看贯穿一直，任何招聘阶段及试用期间发现考生不契合报考条件或招摇撞骗的、有违纪违规行为的，一经查实，撤销聘任资历。

　　招聘作业承受社会各界的监督，坚决根绝招摇撞骗、徇私舞弊等不良现象的产生，作业人员有违背规则和招摇撞骗的一经查实，给予相应的纪律处分。